Viele Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, fühlen sich im Job ausgegrenzt und von Ihrem Team vergessen. Auch in strategischen Fragestellungen bezieht die Führungsetage eher die "sichtbaren" Mitarbeiter ein. Trotzdem wird Home-Office immer beliebter Weiterlesen
Warum lassen sich ausgerechnet mit virtuellen Teams komplexe Probleme scheinbar einfacher lösen? Wo es sich doch so häufig darum geht, die Defizite virtueller Teams in immer wiederkehrenden Gesprächen zu stoppen und die Mitarbeiter zu „einfacheren“ Weiterlesen
Home-Office stellt Führungskräfte und Teams nicht selten auf die Probe. Smarte Führungskräfte sollten sich daher ganz genau vorher überlegen, welchen Mitarbeitern, sie wann und wie die Möglichkeiten einräumen, im Home-Office oder mobil zu arbeiten. Arbeiten Weiterlesen