Es ist schwierig: Zu wenig Menschen nutzen fundierte Online-Kommunikation.  Das Problem:

  • Fehlendes Verständnis: die Notwendigkeit und die Vorteile psychologisch optimierter Präsentationen, Texte und Online-Kommunikation werden leider verkannt!
  • Veränderte Gewohnheiten: Immer mehr Konferenzen und Meetings finden online in Videokonferenzen statt. Doch viele Führungskräfte und Mitarbeiter passen sich diesen neuen Kommunikationsanforderungen noch nicht an!
  • Fehlendes Wissen: die Wirksamkeit psychologischer Erkenntnisse in der Online-Kommunikation wird leider oft noch ignoriert!

Die Lösung: Ein auf die Persönlichkeitstypen abgestimmtes Online-Kommunikation schafft nachhaltig mehr Zustimmung und positive Wirkung! Sie besteht aus einer ausgewogenen Mischung aus Gestaltung, Didaktik und Psychologie für

  • mehr persönliche Wirkung in Zoom-Meetings
  • mehr Akzeptanz bei digitalen Präsentationen
  • mehr professioneller Austausch in Online-Konferenzen

Führungskräfte, Mitarbeiter und digitale Projektmitarbeiter schaffen nachhaltig mehr Attraktivität und Akzeptanz für ihre Kernthemen, wenn sie zusätzlich positive Erkenntnisse aus anderen Wissenschaftsdisziplinen in ihre Online-Kommunikationsstrategie einbinden.

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