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Führung

Digitale Kommunikation

Mit diesen 5 starken Wörtern erreichst du mehr Aufmerksamkeit in Online-Meetings!

Wie du mit diesen 5 Wörtern mehr Aufmerksamkeit bekommst! Hast du dich auch schon einmal gefragt, wie es einzelne Personen schaffen, eine Gruppe von Menschen in den Bann zu ziehen und sie zu begeistern?  Egal Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 2 Jahren 16. August 2019
Arbeit 4.0

Warum viele Mitarbeiter im Home-Office verblöden

Viele Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, fühlen sich im Job ausgegrenzt und von Ihrem Team vergessen. Auch in strategischen Fragestellungen bezieht die Führungsetage eher die "sichtbaren" Mitarbeiter ein. Trotzdem wird Home-Office immer beliebter Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 2 Jahren 26. Oktober 2018
Agil Arbeiten

Führung: 6 Prinzipien die helfen, moderner zu führen

6 Prinzipien moderner Führung Themen wie moderne Führung, die Zukunft des Arbeitens und New Work sind in aller Munde. Unzählige Open Space Veranstaltungen werden deutschlandweit durchgeführt und stoßen auf unglaublich viel Zuspruch. Auch ich liebe Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 4 Jahren 1. April 2017
Agil Arbeiten

Warum ein disziplinarischer Vorgesetzter keine moderne Führungskraft sein kann

Es geht um Rollenklarheit und Grenzen einer gestandenen Führungskraft, die modern führen möchte. Ich war neulich auf einer Netzwerkveranstaltung zur „Zukunft der Arbeit“. In einer hitzigen Diskussion durchzuckte mich folgender Satz: „Ein Vorgesetzter mit disziplinarischer Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 4 Jahren 8. Dezember 2016
Führung

Meine 8 persönlichen Erfahrungen – Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Endlich Führungskraft. Mein eigenes Team. Ein eigenes Büro. Jetzt habe ich endlich was zu sagen und kann mitbestimmen! Endscheidungen treffen, Ziele vorgeben, kontrollieren, delegieren, Innovationen vorantreiben und Erfolge kassieren. Sesam öffne dich - Ein Traum Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 4 Jahren 28. Oktober 2016
Arbeit 4.0

Warum das Wort „Wertschätzung“ bei Führungskräften immer häufiger zum Unwort wird

Wertschätzung ist in aller Munde und die Erwartung, diese zu erfahren,  ist auch im Business für viele Menschen ein ganz tiefes Bedürfnis. Wertschätzung ist quasi eine Herzensangelegenheit. Doch warum reagieren Führungskräfte zunehmend gereizt auf diesen Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 4 Jahren 14. Oktober 2016
Arbeit 4.0

Vermeide diese 5 Fehler, wenn deine Mitarbeiter im Home-Office arbeiten (wollen)!

Home-Office stellt Führungskräfte und Teams nicht selten auf die Probe. Smarte Führungskräfte sollten sich daher ganz genau vorher überlegen, welchen Mitarbeitern,  sie wann und wie die Möglichkeiten einräumen, im Home-Office oder mobil zu arbeiten. Arbeiten Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 5 Jahren 29. Juli 2016
Führung

Die neuen Rollen als smarte Führungskraft – 6 TOP-Fähigkeiten

6 TOP-Fähigkeiten eines Möglich-Machers Ich will nicht "dienen". Aber ich will ein Möglich-Macher für mein Team sein. Den kleinen aber feinen Unterschied, den es für mich bedeutet, habe ich in meinem letzten Blogbeitrag „Die Führungskraft Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 5 Jahren 29. Juli 2016
Allgemein

Die Führungskraft als Dienstleister – Bist du dafür bereit?

Hast du als Führungskraft bereits ausgedient? Werden Führungskräfte zukünftig zum Dienstleister der eigenen Mitarbeiter? Zufällig bin ich in den letzten Wochen über Blockartikel von Svenja Hofert, Guido Bosbach und Carmen Fries gestolpert. Die Autoren haben Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 5 Jahren 15. Juli 2016
Arbeit 4.0

Digital und vernetzt- Meine 5 aktuellen Kommunikationserfahrungen als virtuelle Führungskraft

Wie sich die Vernetzung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften verändert und wie du diese Veränderungen als Führungskraft mitgestalten kannst. Digitalisierung wird unser Arbeitsleben radikal verändern. Es war in den letzten Monaten und Wochen vor allem rund Weiterlesen

Von Stefanie Meise, vor 5 Jahren 7. April 2016

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